"weil es mir meine Mitarbeiter wert sind!"
Sichern Sie die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter ab!
Sofort und ohne Gesundheitsprüfung!
Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass Ihnen ihre finanzielle Sicherheit wichtig ist und Sie Ihre Fürsorgepflicht sehr ernst nehmen. Die betriebliche BU bietet Ihren Mitarbeitern durch Zahlung einer BU-Rente Einkommenssicherheit, sobald Berufsunfähigkeit vorliegt.
Unsere Empfehlung:
Das Arbeitgeber-Modell "for free"
Bei der Ausgestaltung der betrieblichen BU erhalten Sie von uns nicht nur eine an Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter individuell angepasste Versorgungslösung. Wir unterstützen Sie auch bei der arbeitsrechtlichen Umsetzung (beispielsweise) durch eine Versorgungsordnung) und bei der betriebsinternen Information durch ein auf Ihren Bedarf abgestimmtes Kommunikationspaket.
Ihre Vorteile
- Mitarbeiterbindung und Mitarbeitergewinnung mit Alleinstellungsmerkmal
- Höherer Wirkungsgrad als eine Gehaltserhöhung
- Steuerlich gefördert
- Sofort-Schutz
- Keine Gesundheitsfragen
- Vereinfachtes Aufnahmeverfahren
- Indirekte Gehaltserhöhung für Ihre wertvollsten Mitarbeiter
Die Investition des Arbeitgebers in eine betriebliche Berufsunfähigkeit ist beim Arbeitnehmer bis zur Fördergrenze steuer- und sozialversicherungsfrei.
Dadurch hat die betriebliche Berufsunfähigkeitsrente für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer einen höheren Wirkungsgrad als eine ebenso hohe Lohnzahlung.
Die bBU hat im Vergleich zu einer Barlohnerhöhung einen höheren Wirkungsgrad.
Lohnzahlungen verursachen bei Ihnen als Arbeitgeber Nebenkosten. Bei der bBU fallen dagegen keine Nebenkosten an. Von der Lohnzahlung kommt nach Abzug von Steuern- und Sozialabgaben oftmals nur rund die Hälfte des Bruttolohns effektiv beim Arbeitnehmer an.
